세계 일등 비영리 최고경영자 양성 기관 행복한 경영대학
이념과 철학을 갖춘 리더,
존경과 신뢰를 받는 리더를 양성합니다.
대한민국의 미래를 이끌어갈
행복한 경영자를 양성합니다.
제3103호 2017.01.20
사람들은 잘못을 인정할 줄 아는 리더를 ..

사람들은 “이해하지 못했어요” 또는 “제가 잘못했습니다”라고
당당하게 말하는 사람을 좋아한다.
이렇게 빨리 얘기할수록 회사는 올바른 방향으로
나아갈 수 있다. 경영자도 마찬가지다.
자신이 하지 않은 일을 했다고 하거나 실수를 숨기는 것은
에너지와 생산성을 낭비하는 것과 같다.
- 하버드 이노베이션 랩스 CEO 조디 골드스타인 책임자

촌철활인 한치의 혀로 사람을 살린다!

실수나 잘못을 인정하는 것을 치부를 드러내는 것으로 생각해
극구 꺼리는 사람들이 많습니다.
그러나 사람들은 실수를 하는 사람을 더 좋아합니다.
실수했다고 터놓고 이야기하고 용서를 구하는 사람을 신뢰합니다.
잘못을 드러내는 것을 두려워하지 말아야 합니다.

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